大連代交保險(xiǎn)，社保是強(qiáng)制性的，一旦形成社保關(guān)系，同時(shí)就確定了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。國(guó)家認(rèn)定你錄用他，可以享受國(guó)家的一切職工待遇，很容易引起勞動(dòng)糾紛。

    用人單位名下繳納社保人員均視為本公司員工，意味著與企業(yè)存在著勞動(dòng)關(guān)系法律事實(shí)，這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，尤其在參保期間發(fā)生工傷事故的時(shí)候風(fēng)險(xiǎn)就更大了。大連代交保險(xiǎn)代繳社保,社保是強(qiáng)制性的，一旦形成社保關(guān)系，同時(shí)就確定了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。國(guó)家認(rèn)定你錄用他，可以享受國(guó)家的一切職工待遇，很容易引起勞動(dòng)糾紛。 

    大連代交保險(xiǎn)也就是我們說的社會(huì)保險(xiǎn)，如今我國(guó)要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來(lái)確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購(gòu)買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購(gòu)買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。