《勞動(dòng)合同法》明確用人單位及其職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒(méi)有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。大連代交保險(xiǎn)行為并不損害國(guó)家和第三人的利益。

    個(gè)人大連代交保險(xiǎn)是可以委托人代繳的，比如說(shuō)靈活就業(yè)人員想?yún)⒈Ｂ毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)，那么就必須找代繳機(jī)構(gòu)，將人事關(guān)系掛在某個(gè)單位，由代繳機(jī)構(gòu)幫忙買社保。這樣一來(lái)，個(gè)人也可以享受到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。如果是繳納城鄉(xiāng)居民社保，那么可以讓親戚、朋友之類的代繳。

    大連代交保險(xiǎn)用人單位給非員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，意味著與被代繳人存在著形式上的勞動(dòng)關(guān)系，被代繳人就“有權(quán)”要求企業(yè)支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，發(fā)生此類風(fēng)險(xiǎn)一般是被代繳人要求確認(rèn)與企業(yè)之間存在勞動(dòng)關(guān)系，被代繳人通過(guò)提供社保繳納記錄或者社保繳費(fèi)憑證等證據(jù)，從而證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。