雖然說(shuō)勞動(dòng)者與用工單位沒(méi)有直接的勞動(dòng)關(guān)系，但是與大連勞務(wù)派遣單位也就是用人單位是有直接勞動(dòng)合同關(guān)系的，所以作為公司是對(duì)員工提供五險(xiǎn)一金保障的，這是基本的要求。

    在實(shí)際的報(bào)名簽訂合同的時(shí)候，許多報(bào)名者都對(duì)報(bào)名時(shí)所簽訂的合同不仔細(xì)閱讀，對(duì)于其中的一些條款也不是很明白，這樣就導(dǎo)致在實(shí)際的工作中往往會(huì)使自己的合法權(quán)益和利益受到損壞，在進(jìn)行維權(quán)的時(shí)候也會(huì)有一定的困難。

    大連勞務(wù)派遣辦理退休的條件都有哪些呢，年齡達(dá)到法律規(guī)定的退休年齡方可辦理退休(女的滿(mǎn)50歲，男的滿(mǎn)60歲)；辦理退休人員需填寫(xiě)退休人員審批表；社保局每月15日至月底審批退休人員的所有材料。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的售后方面做到了足夠的專(zhuān)業(yè)和細(xì)致，具體來(lái)說(shuō)就是能夠在勞務(wù)派遣完成之后對(duì)客戶(hù)的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，同時(shí)為了其自身發(fā)展以及秉承對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)任的心態(tài)其也會(huì)為自己的服務(wù)效果進(jìn)行追蹤。

    由于大連勞務(wù)派遣是由派遣公司派遣，到用人單位進(jìn)行工作的，所以這就首先要明確是由哪個(gè)單位來(lái)進(jìn)行辦理，這就是分為兩種情況，一種是在單位參保的參保職工，一種是個(gè)人繳費(fèi)人員，如果是在單位參保的參保職工，由用人單位向區(qū)縣人力社保行政部門(mén)申請(qǐng)退休。