畢業(yè)生面臨就業(yè)壓力，如何盡快找到工作，多積累工作經(jīng)驗成為擺在每一位畢業(yè)生眼前的問題。目前，學生就業(yè)難的原因有很多，一方面是社會提供的就業(yè)機會很少，競爭越來越激烈;另一方面是學生和家長的觀念問題。作為勞務派遣，很多的畢業(yè)生和家長對其還存在著偏見。

　　畢業(yè)生可以通過大連勞務派遣正規(guī)專業(yè)的勞務派遣公司，接觸大量的就業(yè)信息，從中獲得專業(yè)的技術培訓，往往可以獲得幾次不同的短期工作機會，借此，學生們可以初步積累起工作經(jīng)驗，學會職場生存的簡單知識，對自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更為明確，為以后真正找到自己喜歡和合適的工作打下一個堅實的基礎。

    大連勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

    大連勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。