大連勞務派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺，從而為用工單位提高勞動生產率創(chuàng)造了條件。

    滿足企業(yè)彈性用工需求，促進了勞動力供求雙方合作，解決了勞動力配置、管理問題。當企業(yè)由于生產定單增加、經營規(guī)模擴大、輔助和服務性崗位人員變動頻繁時，就需要快速招聘補員和對人員的高效管理。

    專業(yè)的大連勞務派遣公司利用其多種招聘渠道和對特定崗位人員的儲備和管理能力，可以解決企業(yè)的需求。

    通過大連勞務派遣公司專業(yè)化服務，提高了管理效率，進而提高企業(yè)的經濟效益通過派遣公司的專業(yè)服務，使企業(yè)免去從招聘、培訓、工資保險到勞動關系等大量繁瑣的事務性、管理性工作和法律風險，可以使企業(yè)專注于自己的核心能力，從而降低綜合成本，提高企業(yè)的經濟效益。