大連勞務(wù)派遣員工的工資怎么算?現(xiàn)在有越來越多的勞務(wù)派遣工，很多臨時工都會與人力資源勞務(wù)派遣公司簽訂合同，以勞務(wù)派遣工的方式上班。

    勞務(wù)派遣人員與單位建立的是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，因此在工資福利上面與我們通常了解的勞動者的工資福利是有所區(qū)別的。所以接下來由小編給大家講解一下，大連勞務(wù)派遣員工的工資怎么算?

　  大連勞務(wù)派遣員工的工資構(gòu)成雖然與一般員工一樣，但發(fā)放工資的對象有兩個。一個是勞務(wù)派遣公司，支付的是雙方勞動合同約定的勞動報(bào)酬。另一個是用工單位，支付的是加班工資、績效獎金、福利待遇。所以勞務(wù)派遣工和正式工的工資還是有些區(qū)別的。

　　勞務(wù)派遣有著同工同酬的原則，勞務(wù)派遣工應(yīng)享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。