首先，大連勞務(wù)派遣可以滿足公司雇傭暫時性員工的需求。隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，一些城市的勞動力資源已經(jīng)供過于求，而其他地區(qū)需要更多的工人來滿足制造業(yè)的需要。因此，一些制造業(yè)公司也開始運用勞務(wù)派遣來解決這個問題。雇傭暫時性工人意味著公司可以輕松應(yīng)對任何特殊任務(wù)，例如大量訂單、繁忙的節(jié)假日購物季節(jié)等。

其次，大連勞務(wù)派遣降低了企業(yè)招聘成本。企業(yè)招聘員工時，會面臨面試、簡歷篩選、培訓(xùn)、考核等一系列管理成本和時間成本。但使用勞務(wù)派遣，企業(yè)只需找到專業(yè)的勞務(wù)派遣公司進行合作，公司就不再需要過多投入人力、物力和財力進行招聘和管理。而勞務(wù)派遣公司會處理所有人力管理問題，這降低了企業(yè)在招聘和管理方面的成本，提高了企業(yè)的效益。

此外，大連勞務(wù)派遣可以消除員工的福利、社保等問題。由于帶薪休假、社保等福利的實施，企業(yè)員工成本一般很高。但一些企業(yè)無法承擔(dān)這些成本，因此選擇使用勞務(wù)派遣來規(guī)避這些成本。這樣一來，企業(yè)可以減少員工成本，實現(xiàn)利益大化。