勞務(wù)派遣外包是指企業(yè)將一部分業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)流程委托給外部專業(yè)公司，由其完成相應(yīng)業(yè)務(wù)，以達(dá)到降低成本、提高效率、專業(yè)化等目的的一種經(jīng)營模式。在人力資源管理中，勞務(wù)外包服務(wù)具有以下幾個作用：

    企業(yè)通過勞務(wù)外包，可以將業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的服務(wù)商，對公司的后勤、財務(wù)、人力資源等職能部門進(jìn)行外包服務(wù)，減少了企業(yè)自身固定資產(chǎn)的投入，例如設(shè)備、場地、人員等。節(jié)省了成本和勞動力資源，也能更有效地利用資本供應(yīng)鏈，降低企業(yè)資本成本之間的交互影響。

    大連勞務(wù)派遣外包可以讓企業(yè)集中精力于自身的核心業(yè)務(wù)，將常規(guī)工作委托給外部專業(yè)公司，從而更快速、更專業(yè)地完成所需的工作。外包服務(wù)商具有大量的專業(yè)人才及資源，并且不斷升級技術(shù)，從而提高業(yè)務(wù)效率。

    大連勞務(wù)派遣外包可以使企業(yè)變得更加靈活，靈活調(diào)配人員和資源。企業(yè)可以通過外包服務(wù)對人員進(jìn)行有效管理，并且根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行靈活調(diào)度，并且過低投資增加企業(yè)在市場上靈活性。在市場快速變化的情況下，企業(yè)可以通過使用勞務(wù)外包來獲得靈活性，以盡量滿足顧客的需求和市場變化。