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  • [行業(yè)新聞] 優(yōu)化這5個(gè)方面 薪酬管理就能達(dá)到共贏大連薪酬設(shè)計(jì)

    在企業(yè)人力資源管理工作中，員工的薪酬管理是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，員工在企業(yè)獲得報(bào)酬多少的決定因素在于員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn)大小，這實(shí)質(zhì)就是一種市場(chǎng)交換行為。既然是一種市場(chǎng)行為，那么自然也要服從于市場(chǎng)的交換規(guī)律。當(dāng)企業(yè)認(rèn)為員工的
    發(fā)布時(shí)間：2019-03-26   點(diǎn)擊次數(shù)：79

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