大連人事代理使人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù);在整個招聘過程中提高招聘效率，避免企業(yè)內(nèi)部消耗，利用第三方公司來推進(jìn)項目進(jìn)度;且降低運營風(fēng)險;優(yōu)化招聘流程，提高業(yè)務(wù)部門反饋速度，迅速高效地找到合適的人。

    大連人事代理外包，顧名思義就是承包出去，一些大的企業(yè)單位，假如是通過正常渠道進(jìn)行招聘，那么本錢會很高，包括高額的工資、全額的社保公積金、公司內(nèi)部的福利、甚至是獨立的辦公位置，假如承包給第三方，那么他們只需要支付給第三方這個人的工作本錢就可以，其他的都不需要由公司去管，由第三方公司全權(quán)負(fù)責(zé)。

    引進(jìn)更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先進(jìn)的信息系統(tǒng)管理招聘流程，加強(qiáng)關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核，提高招聘質(zhì)量、縮短招聘流程，以及改進(jìn)不合理的招聘流程。

    大連人事代理針對計劃成立新項目團(tuán)隊或分店、分公司的企業(yè)，力興依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗為客戶提供有效的團(tuán)隊建設(shè)服務(wù)。