人事代理是事業(yè)單位補(bǔ)充勞動(dòng)力的一種非常常見的方式。很多單位聲稱人事代理和事業(yè)單位沒有區(qū)別，其實(shí)不然。那么人事代理和事業(yè)單位有什么區(qū)別呢？

從形式上看，大連市人事代理機(jī)構(gòu)人員檔案由單位人事組織部門管理，人事代理機(jī)構(gòu)檔案由第三方人才服務(wù)中心管理。雖然兩者都與用人單位簽訂了合同，但事業(yè)單位編制的合同是象征性的，實(shí)際上是終身合同。人事代理機(jī)構(gòu)的合同到期后是否續(xù)簽，將被問號(hào)。

大連人事代理機(jī)構(gòu)的編制由機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)確定，數(shù)量長期保持穩(wěn)定，即所謂的固定崗位。大多數(shù)時(shí)候，只有在退休或辭職時(shí)才能招聘新人員。人事代理是解決勞動(dòng)力有限的模式。

大連市人事代理機(jī)構(gòu)分為全額撥款機(jī)構(gòu)、差額撥款機(jī)構(gòu)和自收自支機(jī)構(gòu)。可以說，業(yè)務(wù)人員的工資與財(cái)務(wù)撥款有很大關(guān)系，但人事代理機(jī)構(gòu)的工資只與簽訂合同的單位有關(guān)，與財(cái)務(wù)無關(guān)。