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答案是：“當(dāng)然了”，畢竟這是一種社會保險，和市面上的商業(yè)養(yǎng)老險完全不同，大連勞務(wù)派遣商業(yè)險不管你退休時候社會的平均生活水平是多少，大連勞務(wù)派遣但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包
發(fā)布時間：2019-06-19 點擊次數(shù)：85
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1、大連勞務(wù)派遣能夠幫助企業(yè)提高工人績效。因為很多企業(yè)利用轉(zhuǎn)正來激勵人力資源公司輸送的員工，所以很多被輸送到且的員工都非常希望能夠?qū)樵撈髽I(yè)的正式工，從而獲得更好的薪酬福利，所以在進(jìn)行各種生產(chǎn)作業(yè)的時候會更加盡心盡力，因此使用人力資源服務(wù)從
發(fā)布時間：2019-06-11 點擊次數(shù)：80
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一些電子廠、五金公司都是需要大量的勞動力的，當(dāng)企業(yè)一到用工旺季，企業(yè)定單多供不應(yīng)求，而企業(yè)也遇到特殊的時期時很多企業(yè)遭遇無工可用的尷尬局面。當(dāng)用工企業(yè)選擇與人力資源公司合作時，這些問題就能很好解決了。人力資源服務(wù)公司擁有一定量的人才儲備，所
發(fā)布時間：2019-06-11 點擊次數(shù)：67
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(一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任：1、勞務(wù)派遣協(xié)議《勞動合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限
發(fā)布時間：2019-06-04 點擊次數(shù)：76
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面試后，小楊查詢才發(fā)現(xiàn)該檔口并非廣盛國際物流，公司顯示為廣州龍躍企業(yè)管理有限公司。之后，小楊沒有收到工作服，工作也無下文，想申請退款，被告知要等兩個月。她再在網(wǎng)上搜索，發(fā)現(xiàn)和她類似遭遇被騙的人很多。記者走訪：一天內(nèi)多名求職者去面試4月24日
發(fā)布時間：2019-06-04 點擊次數(shù)：82
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大連勞務(wù)派遣和人事代理比起來，唯一的優(yōu)點就是就業(yè)門檻低。沒有一般的能力與關(guān)系，你當(dāng)不了人事代理?？墒?，只要是個人，一般都能找到勞務(wù)派遣的工作。除此而外，勞務(wù)派遣和人事代理沒法比。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃
發(fā)布時間：2019-05-31 點擊次數(shù)：244
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社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會大連代交保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費(fèi)的
發(fā)布時間：2019-05-31 點擊次數(shù)：70
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大連勞務(wù)派遣協(xié)議工——有部分銀行或農(nóng)信社對前臺柜員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期雇傭關(guān)系的崗位招聘形式采用勞務(wù)派遣。簡單的說合同工是介于正式行編和勞務(wù)派遣之間的一種用工形式，比起勞務(wù)派遣來說
發(fā)布時間：2019-05-21 點擊次數(shù)：70
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現(xiàn)在的用工市場出現(xiàn)了越來越多的勞務(wù)派遣公司，不僅像電子廠這種大型用人單位使用勞務(wù)派遣，包括很多國營企業(yè)也使用大連勞務(wù)派遣，這也表明了勞動派遣這種用工形式得到了更多的用工單位的喜受和接受。就企業(yè)而言，使用勞務(wù)派遣員
發(fā)布時間：2019-05-21 點擊次數(shù)：85
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大連代交保險，社保是強(qiáng)制性的，一旦形成社保關(guān)系，同時就確定了事實勞動關(guān)系。國家認(rèn)定你錄用他，可以享受國家的一切職工待遇，很容易引起勞動糾紛。用人單位名下繳納社保人員均視為本公司員工，意
發(fā)布時間：2019-05-17 點擊次數(shù)：64
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什么是大連勞務(wù)派遣？勞動派遣最本質(zhì)的特征就是將傳統(tǒng)的“雇用”和“使用”一體型的直接雇主用的兩方關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動派遣機(jī)構(gòu)、用工單位、被派遣勞動者之間的間接雇用的三方關(guān)系，使勞動力的“雇用”與“使用“發(fā)生分離。&nbs
發(fā)布時間：2019-05-17 點擊次數(shù)：71
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大連勞務(wù)，勞動關(guān)系管理，二倍工資：撲朔迷離的時效問題【案情簡介】2008年7月，曾某入職某大廈公司，擔(dān)任保潔員工作，月工資800元，雙方未簽訂勞動合同。2010年2月至4月，因公司裝修，公司與曾某約定：裝修期間暫停營業(yè)，待5月裝修完畢后重新
發(fā)布時間：2019-05-09 點擊次數(shù)：55
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大連勞務(wù)，勞動關(guān)系管理，勞動者非因本人原因引起的工作單位的變動，工作年限連續(xù)計算【案情簡介】包某于2006年4月4日進(jìn)入申美公司工作，擔(dān)任助銷員。根據(jù)包某的求職登記卡顯示，2006年4月4日至2007年3月31日期間，包某系由案外人A公司（
發(fā)布時間：2019-05-08 點擊次數(shù)：94
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大連醫(yī)保報銷，辦事指南：【女員工未婚流產(chǎn)報銷】分為【異地流產(chǎn)】和【本地流產(chǎn)】【異地流產(chǎn)】是指大連以外地區(qū)流產(chǎn)，屬于特殊情況（比如出差、休假外出等過程中）?！颈镜亓鳟a(chǎn)】和【異地流產(chǎn)】不分戶口，是指流產(chǎn)手術(shù)所在地。一、本地指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)流產(chǎn)，流產(chǎn)
發(fā)布時間：2019-05-07 點擊次數(shù)：354
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如今許多處于暫時失業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)的市民，由于對個人應(yīng)如何繳納各項社會保險不清楚，而尋找私人公司或者其他單位進(jìn)行人事關(guān)系掛靠，由該公司大連代交保險代交保險費(fèi)用的情況還是很常見的。但這種代交保險的方式通常存在不少隱患
發(fā)布時間：2019-05-07 點擊次數(shù)：73
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每月多交幾十塊錢，就有人能幫你代繳社保。近期，網(wǎng)絡(luò)上興起了一種代繳社保的服務(wù)，在網(wǎng)店上搜索，能找出很多相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品。小融發(fā)現(xiàn)，這些并不是政府部門打造的大連代交保險繳費(fèi)平臺，而是私人開設(shè)的業(yè)務(wù)。 &n
發(fā)布時間：2019-04-25 點擊次數(shù)：70
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大連代交保險社保征繳制度改革主要從兩個方面影響社保繳納情況，一是提升社保繳費(fèi)比例，另一個是擴(kuò)大社保覆蓋面。短期內(nèi)勢必會對企業(yè)盈利造成影響。新的個人所得稅法將于2019年1月1日正式實
發(fā)布時間：2019-04-25 點擊次數(shù)：58
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專業(yè)大連人事代理公司有公司的營業(yè)執(zhí)照，選擇人事代理公司時可通過多方面的了解，比如說公司網(wǎng)站內(nèi)容、服務(wù)人員對人事方面知識的掌握等方面，看其是否專業(yè)。老板記住只有專業(yè)的人事代理公司才可以為公司做實事。其他免談。&nb
發(fā)布時間：2019-04-18 點擊次數(shù)：35
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大連人事代理作為一種新的人事管理方式，政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)量大、涉及面廣，隨著委托代理人員的增加和服務(wù)項目的拓展，管理的流動人員人事檔案和代理的人事業(yè)務(wù)任務(wù)更加繁雜，而具體從事人事代理的工作人員相當(dāng)有限。
發(fā)布時間：2019-04-18 點擊次數(shù)：39
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勞務(wù)派遣和人事代理比起來，唯一的優(yōu)點就是就業(yè)門檻低。沒有一般的能力與關(guān)系，你當(dāng)不了人事代理?？墒?，只要是個人，一般都能找到勞務(wù)派遣的工作。除此而外，勞務(wù)派遣和大連人事代理沒法比。大連人
發(fā)布時間：2019-04-12 點擊次數(shù)：50
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